河南科技学院退休人员返聘暂行办法

为了充分发挥退休人员的作用，规范返聘工作，根据国家有关文件精神，结合学校实际情况，制定本办法。

一、返聘条件

教职工退休后，身体健康，精力充沛，愿意为学校继续工作，且符合以下条件之一：

1.教学科研人员，具有正高级专业技术职务，在职期间所承担的省部级及以上科研项目尚未完成，或承担的教学任务尚未完成，或指导的研究生尚未毕业，或所在专业为学校紧缺专业且师资缺乏短期内难以有效补充。

2.管理人员，在职期间承担的工作任务无人接替，或对于完成某项工作任务具有不可替代性。

3.工勤技能人员和其他专业技术人员，本人工作责任心强，技术、技能水平较高，且所在单位缺编，工作任务短时间内无人接替。

二、返聘程序

符合上述条件，经所在单位申请，本人同意，人事处审核，主管校领导批准，即可办理返聘手续。管理人员返聘还需经校长办公会或党委会研究决定。

三、返聘期限

返聘时间根据返聘人员身体状况和实际工作需要确定。因所承担教学、科研、管理任务未完成而返聘的，返聘期截止到任务结束。其他情况实行一年一聘，返聘期最长不超过本人退休后三年。每个聘期结束前一个月根据情况确定是否办理继续返聘手续，不办理者视为结束返聘。如果返聘人员出现健康问题需要休息，随时结束返聘。

四、返聘待遇

返聘期间，返聘人员的工资待遇均按退休人员标准执行，另外依据岗位性质和工作量发放返聘补贴。

1.返聘的教学科研人员，按课时费150元/学时发放教学补贴；以第一作者或通讯作者每年在SCI、EI或CSSCI源期刊发表本专业学术论文1篇，按通讯作者2万元、第一作者3万元发放科研补贴，超出部分享受学校科研奖励。

2.返聘的管理人员，其补贴根据校长办公会或党委会的决议执行。

3.返聘工勤技能人员和其他专业技术人员，返聘期间实行坐班制，根据考勤结果及任务完成情况按月发放补贴，标准为正高1800元/月，副高1600元/月，中级1400元/月；高级技师1800元/月，技师1400元/月，高级工1000元/月。

五、返聘管理

1.返聘人员的日常管理由用人单位负责，返聘人员须和在职人员一样遵守考勤制度。返聘人员均占用所在单位人员编制。

2.返聘到期或提前结束，所在单位须提前做好工作安排，及时到人事处备案。

3.对工作不称职或违反学校纪律的返聘人员，学校有权解聘。

六、附则

1.本办法自下发之日起执行。

2.本办法由人事处负责解释。

附件1：退休人员返聘审批表。

附件2：续返聘审批单。

附件1

河南科技学院退休人员返聘审批表

姓名		性别		出生年月
职称		返聘岗位		岗位类型
返聘期间主要工作内 容
返聘期限	自 年 月 日至 年 月 日止。
返聘人 员意见	年 月 日
所在单 位意见	单位负责人签字： 单位盖章 年 月 日
人事处 意 见	年 月 日
校领导 意 见	年 月 日

备注：本表一式三份，由所在单位、受聘人、人事处各留一份。

附件2

续返聘审批单（第一次）

经学校同意，现续返聘 同志继续工作，自 年 月 日至 年 月 日止。

 

单位负责人签字： 个人签字： 人事处盖章

年 月 日 年 月 日 年 月 日

 

 

 

 

续返聘审批单（第二次）